main_pc 2022年7月23日 WRITER kanri@symphonic-consul この記事を書いている人 - WRITER - kanri@symphonic-consul この記事を書いている人 - WRITER - kanri@symphonic-consul 関連記事 - Related Posts - 7名の幹部に対するリーダー研修と目標管理制度（OKR）の導入と運用（株式会社利根川産業様） 「好循環が生まれ、持続的に業績が高まる組織」をつくるポイント 人と信頼を結ぶためには、まず丁寧に自分と向き合う必要がある ゴールと現実の対比が組織の思考の質を高める 最新記事 - New Posts - 1. 9/17(水)14:00組織開発セミナー『人材が集まり、イキイキと活躍する「好循環」を生み出すには？』 ～ 社員も経営者もお客様も、みんなが幸せになる「ホンモノの理念経営」のススメ ～ 社員がイキイキと活躍し、会社が持続的に成長・発展する「好循環経営」のススメ 社員に主体性と一体感が生まれる、OKRという仕掛け 企業視察レポート：東日本大震災で１日も営業をとめなかったスーパーチェーン（株式会社マルトホールディングス）― 社員が自発的に動く組織づくりの秘訣 - Comments - コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
